| 近日，自治区人力资源社会保障厅正式印发《广西人力资源和社会保障事业发展 “十五五” 规划》，清晰划定未来五年全区人社事业高质量发展路线图、任务书、施工图。规划立足广西沿边临港、面向东盟区位优势，锚定民生保障主线，设置量化指标、部署重点任务，持续夯实民生根基，为全区经济社会高质量发展注入人社动能。 规划明确六大发展目标，出台就业、社会保障、人才人事、劳动关系、公共服务五大领域 18 项量化指标。目标提出，“十五五” 期间全区实现城镇新增就业 180 万人以上，城镇调查失业率控制在 5.5% 左右，开展补贴性职业技能培训 100 万人次；基本养老保险参保率稳定保持 95% 以上，电子社保卡人口覆盖率达到 90%，持续扩大失业、工伤保险覆盖范围，壮大企业（职业）年金规模。
围绕目标任务，规划系统部署七大重点工作：全力推动高质量充分就业，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体精准帮扶，做强 “八桂系列” 劳务品牌，健全五级就业服务网络；持续健全多层次社会保障体系，稳步提升保障水平，筑牢基金安全防线；深化人才体制机制改革，促进人口红利加速向人才红利转变；完善收入分配机制，稳步提高劳动者收入；构建和谐劳动关系，健全根治欠薪长效机制；创新实施 “人工智能 + 人社” 行动，推进数字化转型；全面升级城乡人社公共服务，推动业务就近办、便捷办。 结合广西对外开放特色，规划注重面向东盟人力资源合作，围绕北部湾产业集群、制造业升级需求培育技能人才，推动技工教育、劳务协作提质增效。同时深入实施就业创业富民、社会保障惠民、人才人事利民等六大行动，打造 “数智人社” 服务品牌，打通政策落地 “最后一公里”。 就业是最大民生，社保是民生之基。此次规划坚持惠民利企双向发力，兼顾群众获得感与市场发展需求，既持续兜牢低收入群体、灵活就业人员保障底线，又不断优化营商环境，降低企业用工、参保成本。下一步，全区人社系统将细化配套实施方案，逐项分解指标任务，统筹推进政策落地，稳步实现 “十五五” 人社事业良好开局，以扎实民生保障奋力谱写中国式现代化广西篇章。 |
