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近日广西南宁云桂通科技有限公司因董事长谢建鑫年仅17岁引发全网关注。招聘软件截图显示，这位出生于2008年的中职生，以“全面主持董事会工作”的职务介绍出现在公众视野，其团队6名成员均为“05后”在校生，其中2人尚未成年。这场看似“离经叛道”的创业实验，实则暗含法律与商业的双重逻辑。 图片：网络搜索 一、事件溯源：从招聘截图到全民热议8月10日，网友在社交平台曝光云桂通科技高管团队信息，称在招聘平台发现该公司董事长为未成年人。事件迅速发酵，#17岁当董事长是否合法#话题登上热搜榜。面对质疑，云桂通科技于11日凌晨发布声明，强调高管任职资格符合《民法典》第18条关于“16周岁以上以劳动收入为主要生活来源者视为完全民事行为能力人”的规定，并公示15项国家发明专利、308项著作权登记证书等经营成果。 创始人李建平在接受采访时透露，公司初创资金仅300元，目前月销红糖约100单，账面余额数千元。这个以“非遗传承+绿色农业”为定位的团队，既通过淘宝销售武鸣红糖，也参与环卫志愿服务等公益项目，其参赛作品更登上央视《非遗里的中国》栏目。 二、法律解构：特殊条款下的合规性论证南宁市武鸣区市场监督管理局证实，云桂通科技注册流程合法合规。根据《公司法》第146条，限制民事行为能力人不得担任公司高管，但《民法典》第18条设置例外条款：16周岁以上未成年人若能证明“以自己的劳动收入为主要生活来源”，可视为完全民事行为能力人。 “关键在于证明材料。”北京盈科（重庆）律师事务所聂莎律师指出，实际操作中需提交工资流水、分红记录、独立生活证明等文件。云桂通科技提供的材料显示，谢建鑫作为董事长，其收入来源包括公司运营分红及直播电商收益，符合“主要生活来源”要件。市场监管部门工作人员补充：“我们审查了其学校出具的勤工俭学证明、银行流水及租房合同，确认具备独立生活能力。” 三、商业本质：大赛驱动下的轻资产运营这场创业实验的底层逻辑，是“以赛促创”的职业教育模式。云桂通科技核心成员均来自广西中职院校，其参赛项目“非遗红糖产业化”已入围中国国际大学生创新大赛职教赛道全国总决赛。据教育部数据，2024年全国职业院校技能大赛吸引超100万学生参与，催生3.2万个创业项目。 “我们的商业模式是‘赛事经济+社群电商’。”李建平展示手机里的运营数据：通过抖音#00后创业日记 话题积累20万粉丝，红糖复购率达37%，但客单价仅48元。这种“小而美”的运营模式，既规避了重资产投入风险，又符合职教赛道“技术赋能传统产业”的评审标准。 四、社会争议：年龄门槛与创业精神的碰撞尽管法律层面无懈可击，公众质疑仍集中在管理能力维度。某招聘平台数据显示，2024年企业招聘董事长/CEO的平均年龄为42岁，95后高管占比不足0.3%。对此，广西民族大学商学院教授陈明分析：“职教学生的实践优势不应被年龄标签掩盖。云桂通团队掌握红糖古法工艺、直播电商运营等稀缺技能，这恰是传统管理者缺乏的。” 事件也暴露出青少年创业的制度性困境。云桂通科技虽已申报105万元注册资本，但实缴资金为零；其宣称的“20至99人”员工规模，实为包含志愿者在内的弹性团队。这种“轻资产、重流量”的运营模式，在获得政策包容的同时，也面临融资难、信用背书弱等挑战。 五、未来展望：当Z世代叩响商业大门这场争议恰似一面镜子，映照出数字经济时代创业门槛的降低。云桂通科技计划在2027年推出“中药红糖”新品，并申请止咳功效专利，其战略转型折射出Z世代“产品经理式”创业思维——将传统产业与健康消费趋势深度融合。 南宁市人社局透露，正研究制定《青少年创业合规指引》，拟建立“学校推荐+法律顾问+监管备案”的三方审核机制，在保障市场秩序的同时，为职教创新保留弹性空间。正如谢建鑫在声明中所言：“我们不是要证明少年可以颠覆商业规则，而是想告诉世界，青春可以有更多打开方式。” 当17岁的董事长在直播间推销红糖时，这场实验早已超越年龄争议，成为观察中国职教改革与数字经济融合的鲜活样本。在法律框架与商业逻辑的平衡木上，这群年轻人正走出一条属于自己的路。 来源：北流网AI原创分板
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